Nu är det nog!
Nu måste arbetsgivare frågan i Vimmerby kommun upp. Personalpolitik och ansvar för detta.
Är strategin att de anställda ska må dåligt?
Omorganistaionen kost är ett scenario i stil med Hitchkock.
De psykosociala följderna stora, både för familjer och anställda.
Detta är inte klart, ligger på T&S nämnden och detta brinner, ska man tvingas på en ny semester utan att veta vad som väntar?
Och då kommer nästa BOMB, T&S ordförande basunerar ut i lokalpressen.
Det ska bli uppsägningar i städorganisationen, och den är inte ens överförd på berörd nämnd. Vad är prognosen i tid? Efter att kost är klart? Samtidigt med det som man inte satt i land? Det finns de som fått prognosen troligtvis inte i år.
Vilken kan tyckas märkligt, då många anställda i kost har kombinerade tjänster.
Men är det nu så, VARFÖR ska de anställda nu oroas, över semester osv. Vilken vila tror man det blir? Psykosomatisk stress mm. Ingen bra personalpolitik.
Jag undrar hur tänkte man nu? Är det prestige i att tala om att man tänker sätta anställda i arbetslöshet. Vet man inte att de som nu kan innefattas har känslor och mår dåligt, av att inte veta? Dålig medarbetarpolitik, dåligt arbets givareansvar, och med det dålig politik.
Nu med risk för att åter hamna på veckans hela lista på kommunens hemsida.
Följande information ges till läsaren.
Ovanstående rader är ej skrivna av Centerpartisten Peter Fjällård drivare av denna blogg.Som Centerpolitiskt inlägg, så mina politiska kamrater inte behöver klä skott.
Det är skrivet av Arbetsplatsombudet Peter Fjällgård Vimmerby Kommun.
Vars uppdrag är att se till mina arbetskamraters välmående, vi är inte många borgerliga i aktiv tjänst i kommunal, men jag har inga svårigheter att driva dessa frågor.
torsdag 14 april 2011
Vimmerby kommuns tagna alkoholpolicy?
Det är inte så många år sedan KF tog en alkoholpolicy i Vimmerby.
Den ligger som rättesnöre i idrottens föreningsliv.
Med länkar till högre bidrag osv.
Det är ett folkhälso problem, och kostar samhället stora pengar.
Men också en del i vårt samhällsliv.
Jag ställer nu en fråga, är det dubbelmoral att först ta en policy mot alkohol, för att sedan behandla en fråga, om kommunen skall verka för att bygga en lokal, så att det finns möjlighet att dricka alkohol på torget?
Att företag i näringen driver serverar osv, det har jag inga tvivel om.
Men att Vimmerby kommun skall driva fram ett koncept, för att det skall serveras öl och vin på torget är tvivelaktigt Inte för att man inte kan äta gott, dricka gott och må gott på torget, utan utifrån just tagna policyfrågor, ansvaret mot de unga, som vi inte vill skall festa och dricka på vår stads gator och torg.
Jag tycker det är hyckleri, att jag som föreningsledare först informerar om alkohol och drogers skadeverkning, utifrån ett av politiker taget dokument,och sedan kan ungarna åka till Vimmerby och titta på de som bestämt det, sittandes och dricka öl och vin på torget, levererat ur ett av kommunen framtaget serverings alternativ.
Den ligger som rättesnöre i idrottens föreningsliv.
Med länkar till högre bidrag osv.
Det är ett folkhälso problem, och kostar samhället stora pengar.
Men också en del i vårt samhällsliv.
Jag ställer nu en fråga, är det dubbelmoral att först ta en policy mot alkohol, för att sedan behandla en fråga, om kommunen skall verka för att bygga en lokal, så att det finns möjlighet att dricka alkohol på torget?
Att företag i näringen driver serverar osv, det har jag inga tvivel om.
Men att Vimmerby kommun skall driva fram ett koncept, för att det skall serveras öl och vin på torget är tvivelaktigt Inte för att man inte kan äta gott, dricka gott och må gott på torget, utan utifrån just tagna policyfrågor, ansvaret mot de unga, som vi inte vill skall festa och dricka på vår stads gator och torg.
Jag tycker det är hyckleri, att jag som föreningsledare först informerar om alkohol och drogers skadeverkning, utifrån ett av politiker taget dokument,och sedan kan ungarna åka till Vimmerby och titta på de som bestämt det, sittandes och dricka öl och vin på torget, levererat ur ett av kommunen framtaget serverings alternativ.
fredag 8 april 2011
Vart ligger vi på rankingen nu?
Detta skrivs på uppdrag av de kvinnor som i dag, känner sig kränkta och förtvivlade inom kost och städ.
Ranking är modeordet i Vimmerby. Allt är staplar och skalor.
Där ryms inga människor, och inte heller känslor.
Min enkla fråga som arbetsplatsombud i Vimmerby är.
Vi låg som kommun i topp vad det gäller låg sjukfrånvaro
Vart ligger vi nu? Och vart är vi på väg.
Vi har en stor grupp inom kost som mår otroligt dåligt.
En städorganisation som inte vet något om sin framtid, och en mängd kombitjänster.
Det är dax med handling, vart är ledarskapet i Teknik och Service?
Vart har uppdraget med städs flytt till T&S fastnat?
Varför flyttas inte städ in och personalen får trygghet och lugn?
Vi ser en sommar komma, vilken fasa för många, semester med oro för vad som väntar när man kommer tillbaka.
Vi har en omsorg med varsel, och stor oro, drabbas jag, min arbetskamrat, arbetsplatsen. Glädjen är borta säger en del.Jag orkar inte mera säger andra.
Kämpa ett tag till säger jag, men gå samman, stötta varandra så blir vi starkare.
Ranking är modeordet i Vimmerby. Allt är staplar och skalor.
Där ryms inga människor, och inte heller känslor.
Min enkla fråga som arbetsplatsombud i Vimmerby är.
Vi låg som kommun i topp vad det gäller låg sjukfrånvaro
Vart ligger vi nu? Och vart är vi på väg.
Vi har en stor grupp inom kost som mår otroligt dåligt.
En städorganisation som inte vet något om sin framtid, och en mängd kombitjänster.
Det är dax med handling, vart är ledarskapet i Teknik och Service?
Vart har uppdraget med städs flytt till T&S fastnat?
Varför flyttas inte städ in och personalen får trygghet och lugn?
Vi ser en sommar komma, vilken fasa för många, semester med oro för vad som väntar när man kommer tillbaka.
Vi har en omsorg med varsel, och stor oro, drabbas jag, min arbetskamrat, arbetsplatsen. Glädjen är borta säger en del.Jag orkar inte mera säger andra.
Kämpa ett tag till säger jag, men gå samman, stötta varandra så blir vi starkare.
söndag 20 mars 2011
A-kommun vart är det förankrat?
Läser på kommunalrådets logg i Vimmerby. Att det gemensamma målet i allians och tydligen även det röd/gröna blocket är att bli en A kommun!
Jag har svårt att se att det är förankrat att slakta kärnområden som omsorg och skola, för att ligga i en ekonomisk topp.
Spara för att ta bort underskott, tror jag på, men jag tror inte det finns majoritet i alliansen för slaktad välfärd, men stödet kanske finns hos Socialdemokraterna
De har bildat allians i kultur och fritid, för att utan dialog med de lokalägande föreningarna plocka bort stora delar av stödet, vore det inte bättre att samtala och se vart det går först? Och sätta ner foten sedan.
Men målet kanske är att bli ägare till ett antal byggdegårdar, som man kan sälja ut?
KD har ju markerat i pressen att de kan spräcka alliansen, så där har tydligen inte budskapen förankrats!
Jag tror mig veta att det inte finns majoritet att slakta omsorg mm, i annat alliansparti också.
Men allt handlar om val och prioritering, när förslagen kommer upp på bordet får man väga det. Men det kokar i folkrörelsen.
Och något mål om A-kommun har jag inte hört, bra service och omsorg utan minusresultat måste vara målet.
Politiker är satta att ge optimal service och omsorg till boende i Vimmerby kommun.
Inte att leta prestigefyllda platser i någon topplista.
Är det sanktionerat hos moderaterna själva?
Ska bli intressant att se vad bildnings och teknik&service kommer med.
Hur många arbetslösa Vimmerbybor ligger i potten där?
Det är ju löner till 80% som kostar.
Jag har svårt att se att det är förankrat att slakta kärnområden som omsorg och skola, för att ligga i en ekonomisk topp.
Spara för att ta bort underskott, tror jag på, men jag tror inte det finns majoritet i alliansen för slaktad välfärd, men stödet kanske finns hos Socialdemokraterna
De har bildat allians i kultur och fritid, för att utan dialog med de lokalägande föreningarna plocka bort stora delar av stödet, vore det inte bättre att samtala och se vart det går först? Och sätta ner foten sedan.
Men målet kanske är att bli ägare till ett antal byggdegårdar, som man kan sälja ut?
KD har ju markerat i pressen att de kan spräcka alliansen, så där har tydligen inte budskapen förankrats!
Jag tror mig veta att det inte finns majoritet att slakta omsorg mm, i annat alliansparti också.
Men allt handlar om val och prioritering, när förslagen kommer upp på bordet får man väga det. Men det kokar i folkrörelsen.
Och något mål om A-kommun har jag inte hört, bra service och omsorg utan minusresultat måste vara målet.
Politiker är satta att ge optimal service och omsorg till boende i Vimmerby kommun.
Inte att leta prestigefyllda platser i någon topplista.
Är det sanktionerat hos moderaterna själva?
Ska bli intressant att se vad bildnings och teknik&service kommer med.
Hur många arbetslösa Vimmerbybor ligger i potten där?
Det är ju löner till 80% som kostar.
måndag 14 mars 2011
Hur mår personalen?
Vi ser nu en stor omorganisation av kosten i Vimmerby kommun.
Hur har den hanterats? Som arbetsplatsombud hade jag dragit storlarm om jag haft den organisationen Personal som inte kan sova, lever i ovisshet om framtiden. Budskapen ändras från en vecka till en annan. Glädjen har bytts mot ovilja och bitterhet.
Ytterligare en aspekt som man helt blundar för är alla de kobitjänster som finns i
Kök/Städ. Nu vet man kanske halva sin tjänst, men inte den andra. Teknik & Service skall ju ta över hela städ organisationen Vackert hade varit att man gjort det först, och sedan kunnat se hela paketet av tjänster och tid. Man hade hanterat sin personal, som värdefull och viktig. Man hade haft möjlighet att erbjuda lite mera städ och mindre kök eller tvärt om.
Och man hade haft en personal situation som hade varit värdigare.
Jag har följt detta på nära håll under en lång tid, och det kommer att få tragiska följder, ökade sjukskrivningar och trasiga familje situationer. Tragiskt är ett litet ord. Att se människor förändras av oro och maktlöshet är jobbigt. Dessa rader är mitt sätt att hantera det. Håll ut och håll ihop på era arbetsplatser, stötta varandra i stället för att sprida oenighet. Det bara tillsammans som ni blir starka nog att komma igenom.
Hur har den hanterats? Som arbetsplatsombud hade jag dragit storlarm om jag haft den organisationen Personal som inte kan sova, lever i ovisshet om framtiden. Budskapen ändras från en vecka till en annan. Glädjen har bytts mot ovilja och bitterhet.
Ytterligare en aspekt som man helt blundar för är alla de kobitjänster som finns i
Kök/Städ. Nu vet man kanske halva sin tjänst, men inte den andra. Teknik & Service skall ju ta över hela städ organisationen Vackert hade varit att man gjort det först, och sedan kunnat se hela paketet av tjänster och tid. Man hade hanterat sin personal, som värdefull och viktig. Man hade haft möjlighet att erbjuda lite mera städ och mindre kök eller tvärt om.
Och man hade haft en personal situation som hade varit värdigare.
Jag har följt detta på nära håll under en lång tid, och det kommer att få tragiska följder, ökade sjukskrivningar och trasiga familje situationer. Tragiskt är ett litet ord. Att se människor förändras av oro och maktlöshet är jobbigt. Dessa rader är mitt sätt att hantera det. Håll ut och håll ihop på era arbetsplatser, stötta varandra i stället för att sprida oenighet. Det bara tillsammans som ni blir starka nog att komma igenom.
torsdag 10 mars 2011
Bygg Vimmerbysboende i egen regi
Bygg de nya boenden som skall byggas i Vimmerby i egen regi och drift.
Ett 10-15 år långt avtal, saknar möjlighet till självstyre och flexibilitet
I dag slås kostnader på hela omsorgen, även om det inte är helt sant.
De gamla betalar priset för varje ny LSS timma. Det kan inte varit lagskrivarens uppsåt, att ett stärkt lagskydd för en grupp skulle skapa en ny utsatt grupp.
I Vimmerby kommuns fall de gamla, som får pruta och minkska på sin omsorg ständigt.
Om man sätter de stora grupperna i omsorgen på avtal hos privata utförare, får sedan kommunen ta alla nya beslut direkt ur skatte kassan. De stora grupperna sitter ju i långa avtal.
Jag kan inte se något som blir billigare än det vi själva gör.
Vad jag ser är att man statiskt ser på en lån estapel.
Den visar inget vad gäller ekonomi, den visar låneskuld.
Helt avgörande är netto ut flödet ur skattekassan, kan en privat utförare bygga, driva och låna upp pengen till lägre pris än kommunen? Efter 10 års avtal, vad har kommunen kvar då? Jo en ny förhandling och ett privatägt hus, som man betalat!
Vill man inte förnya avtalet, så får man nu bygga nytt, motsvarande de man kunde betalt och ägt själv.
Vi kan visst ha alternativ, men inte bekostat av kommunen med garantier och långa avtal. Låt någon bygga, och erbjuda sin tjänst så får brukaren "kunden" sedan välja. Nu skulle det gå från ett kommunalt självstyrt monopol, till ett privat monopol, fast på lång tid utan möjlighet till påverkan.
Ett 10-15 år långt avtal, saknar möjlighet till självstyre och flexibilitet
I dag slås kostnader på hela omsorgen, även om det inte är helt sant.
De gamla betalar priset för varje ny LSS timma. Det kan inte varit lagskrivarens uppsåt, att ett stärkt lagskydd för en grupp skulle skapa en ny utsatt grupp.
I Vimmerby kommuns fall de gamla, som får pruta och minkska på sin omsorg ständigt.
Om man sätter de stora grupperna i omsorgen på avtal hos privata utförare, får sedan kommunen ta alla nya beslut direkt ur skatte kassan. De stora grupperna sitter ju i långa avtal.
Jag kan inte se något som blir billigare än det vi själva gör.
Vad jag ser är att man statiskt ser på en lån estapel.
Den visar inget vad gäller ekonomi, den visar låneskuld.
Helt avgörande är netto ut flödet ur skattekassan, kan en privat utförare bygga, driva och låna upp pengen till lägre pris än kommunen? Efter 10 års avtal, vad har kommunen kvar då? Jo en ny förhandling och ett privatägt hus, som man betalat!
Vill man inte förnya avtalet, så får man nu bygga nytt, motsvarande de man kunde betalt och ägt själv.
Vi kan visst ha alternativ, men inte bekostat av kommunen med garantier och långa avtal. Låt någon bygga, och erbjuda sin tjänst så får brukaren "kunden" sedan välja. Nu skulle det gå från ett kommunalt självstyrt monopol, till ett privat monopol, fast på lång tid utan möjlighet till påverkan.
Besparing är inte alltid en besparing
Hemtjänsten skulle tvätta sin bil, och man ger 2 under sköterskor det uppdraget.
Budskapet var, ni får inte tvätta bilen i automat, det är för dyrt.
Åk till en gör det själv station och tvätta bilen.
Man tankade och satte sedan igång med tvätten. Privata kläder krävde sedan tvätt, då de blev smutsiga men man var ju tvungen att använda dem resten av dagen.
Ekonomiskt kostade tiden i hallen 50 kronor, avfettning och svampar 50 kronor.
100 spänn för en tvätt, är 20-50 kronor under maskinens tvättkostnad.
Nu kan man tro att man sparat pengar, men faktum är att resan tog 1 timma ggr 2 timlöner. Hade man kört maskinen hade det räckt med en person, och man hade haft kortare arbetstid på den personen. Vimmerby kommun förlorade troligtvis 1,25 arbetstimmars lön på att "spara" in kostnaden för automat tvätt.
Jag har tidigare hävdat, att vi skulle ha bilvård som daglig verksamhet. Man åker och byter bil, tvättar och städar bilen, fyller upp med olja spolarvätska mm däckbyten och lagring mm.
Enkel interndebitering. Och personalen i omsorgen sköter omsorg,tvättar inte bilar
Meningsfyllda sysslor, besparingar och effektiv personal användning.
Är detta ett tecken på ansvar, mod och fantasi i den Moderata sparivern?
Budskapet var, ni får inte tvätta bilen i automat, det är för dyrt.
Åk till en gör det själv station och tvätta bilen.
Man tankade och satte sedan igång med tvätten. Privata kläder krävde sedan tvätt, då de blev smutsiga men man var ju tvungen att använda dem resten av dagen.
Ekonomiskt kostade tiden i hallen 50 kronor, avfettning och svampar 50 kronor.
100 spänn för en tvätt, är 20-50 kronor under maskinens tvättkostnad.
Nu kan man tro att man sparat pengar, men faktum är att resan tog 1 timma ggr 2 timlöner. Hade man kört maskinen hade det räckt med en person, och man hade haft kortare arbetstid på den personen. Vimmerby kommun förlorade troligtvis 1,25 arbetstimmars lön på att "spara" in kostnaden för automat tvätt.
Jag har tidigare hävdat, att vi skulle ha bilvård som daglig verksamhet. Man åker och byter bil, tvättar och städar bilen, fyller upp med olja spolarvätska mm däckbyten och lagring mm.
Enkel interndebitering. Och personalen i omsorgen sköter omsorg,tvättar inte bilar
Meningsfyllda sysslor, besparingar och effektiv personal användning.
Är detta ett tecken på ansvar, mod och fantasi i den Moderata sparivern?
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)