Kan det skilja 450% i löneökning

Kan det skilja 450% i löneökning?

Jag funderade i Torsdags på vad är det som är norm vid löneökning?
Vilken policy gäller generellt och vem beslutar om det?
Med % kan man visa trolla med allt och ingen kan leva på den % alltså!
Vi betalar och lever av våra kronor därav denna reflektion.

Politiska arvoden och lön

Alla skall givetvis ha sina årliga löneökningar.
Och jag tänker inte ha åsikter om vilken lön eller arvode man har.
Men jag har tankar till hur det uppräknas.

Enligt Vimmerby tidning

Politiker i stadshuset 4,9%
Unionen sitter många i stadshuset 3,7%
Kommunal springer på hala trottoarer i hemtjänst  2,5 %

Politiska arvoden

Lön 53800 kronor  ökning 4,9% motsvarar 2520 kronor

Lön 26910 kronor  ökning 4,9% motsvarar 1200 kronor eller 2520 kronor heltid.

Tjänstemän

Vision

Lön 32500 kronor ökning 3,7% motsvarande 1200 kronor.

Kommunal

Lön 21500 kronor ökning 2,5% motsvarar 530 kronor
individuellt kan du få betydligt mindre!

Reflektion nummer 1

Vem har individuellt lönesamtal med våra politiker?
Har man uppnått målen och utvecklats eller kan en viss nedräkning ske.
Eller lägger man bara löneökningen rakt av utan den lönehantering som gäller övriga?

Reflektion 2

Löneökningar i %

Min första tanke var hur kan det skilja i % på lönepåslagen i en kommun?
Vi arbetar alla för kommunens bästa anställda på innevånarnas uppdrag och skattemedel!

Uppmärksamma nu jag har INTE reflekterar över skillnaden i månadslön utan % och ökningen.

Följande två exempel: OM ALLA ÖKADE

Med 4,9% ökning

Politiker     ökning 2520 kronor
Vision        ökning 1650 kronor
Kommunal ökning 1050 kronor

Med 2,5% ökning

Politiker     ökning 1280 kronor
Vision        ökning   810 kronor
Kommunal ökning   530 kronor

Sluttankar

Med tanke på att vi ständigt hör om stora hål i budget.
Borde då inte en generell löneökning lika i alla grupper eftersträvas.
Vart ligger solidariteten i lönesättningen?
Samma arbetsgivare och samma uppdrag att serva kommunens innevånare.
Kommunens löneuppräkning blev 810 kronor/heltid för alla skulle man kunna tycka varit riktigt?

Borde inte 110% mera räcka?
Om det varit en löneökning på 2,5 %  för alla grupperna skiljer det ca 110% i kronor mellan topp och botten borde inte det räcka?

Verkligheten är att mellan 2520 och 530 kronor skiljer det  runt 450%

Det kan man tycka är en ganska stor skillnad.

Slutreflektionen i dag blir att så länge man förhandlar i % kommer en löneglidning upp mot 400% . Att med % kan man visa lite eller mycket.

4,9%-2,5% ser ju inte ut att vara så stor skillnad.
Min siffra visar på samma sak fast kronorna i % !
Det upprör säkert mera med 450 % mera i ökning!

Och vi tröstar oss med Vimmerby tidnings information lönen ligger ju under rikssnittet.
Jag är inte ute efter kommunalrådets lön eller ökning eller Vision om man tror det.
Utan att vi måste lyfta hela lönesynen med % för det ökar samhällsklyftorna.
Det skiljer markant i ingångslön. Den skillnaden borde räcka och alla får samma kronpåslag!