Förslaget är att man ska gå 12 km till skolbussen

Då var vi där, T&S förslag för försämrade skolskjutsregler.

Man tycker följande går du på högstadiet så ska du gå 2x4 km.
Och det kanske går i stadsmiljö med gatljus osv.
Men bor du ute i skogen, mörker och utan ljus men snö och kyla vill det till.
Jag trodde vi lämnat 40 och 50 talet.

Ska du läsa på Vimmerby Gymnasium får du ingen skolskjuts alls.
Har du längre än 6 km ersätter kommunen för resan.
Lagen kräver det inte tycker man. Här är man åter i staplarnas värld.
Om du som gymnasie elev står inför valet att gå, upp till 12 km för att nå busshållplats, för att sedan åka buss ett par mil till Vimmerby. Eller skulle du då välja att gå på ett annat gymnasium i en större stad med lätt lokaltrafik, och bredare utbud?

Hur många boende med barn på högstadiet, eller gymnasieelever som gör annat val, rymms inom besparingen 2 miljoner?

Besparingen ska vara 2 miljoner "tror man" vad är skolpengen för varje elev som väljer att studera på annat håll?

Dax för en strategi, så personalen inte mår dåligt

Nu är det nog!
Nu måste arbetsgivare frågan i Vimmerby kommun upp. Personalpolitik och ansvar för detta.

Är strategin att de anställda ska må dåligt?

Omorganistaionen kost är ett scenario i stil med Hitchkock.
De psykosociala följderna stora, både för familjer och anställda.
Detta är inte klart, ligger på T&S nämnden och detta brinner, ska man tvingas på en ny semester utan att veta vad som väntar?

Och då kommer nästa BOMB, T&S ordförande basunerar ut i lokalpressen.
Det ska bli uppsägningar i städorganisationen, och den är inte ens överförd på berörd nämnd. Vad är prognosen i tid? Efter att kost är klart? Samtidigt med det som man inte satt i land? Det finns de som fått prognosen troligtvis inte i år.
Vilken kan tyckas märkligt, då många anställda i kost har kombinerade tjänster.

Men är det nu så, VARFÖR ska de anställda nu oroas, över semester osv. Vilken vila tror man det blir? Psykosomatisk stress mm. Ingen bra personalpolitik.

Jag undrar hur tänkte man nu? Är det prestige i att tala om att man tänker sätta anställda i arbetslöshet. Vet man inte att de som nu kan innefattas har känslor och mår dåligt, av att inte veta? Dålig medarbetarpolitik, dåligt arbets givareansvar, och med det dålig politik.

Nu med risk för att åter hamna på veckans hela lista på kommunens hemsida.

Följande information ges till läsaren.

Ovanstående rader är ej skrivna av Centerpartisten Peter Fjällård drivare av denna blogg.Som Centerpolitiskt inlägg, så mina politiska kamrater inte behöver klä skott.

Det är skrivet av Arbetsplatsombudet Peter Fjällgård Vimmerby Kommun.
Vars uppdrag är att se till mina arbetskamraters välmående, vi är inte många borgerliga i aktiv tjänst i kommunal, men jag har inga svårigheter att driva dessa frågor.

Vimmerby kommuns tagna alkoholpolicy?

Det är inte så många år sedan KF tog en alkoholpolicy i Vimmerby.

Den ligger som rättesnöre i idrottens föreningsliv.
Med länkar till högre bidrag osv.
Det är ett folkhälso problem, och kostar samhället stora pengar.

Men också en del i vårt samhällsliv.

Jag ställer nu en fråga, är det dubbelmoral att först ta en policy mot alkohol, för att sedan behandla en fråga, om kommunen skall verka för att bygga en lokal, så att det finns möjlighet att dricka alkohol på torget?

Att företag i näringen driver serverar osv, det har jag inga tvivel om.

Men att Vimmerby kommun skall driva fram ett koncept, för att det skall serveras öl och vin på torget är tvivelaktigt Inte för att man inte kan äta gott, dricka gott och må gott på torget, utan utifrån just tagna policyfrågor, ansvaret mot de unga, som vi inte vill skall festa och dricka på vår stads gator och torg.

Jag tycker det är hyckleri, att jag som föreningsledare först informerar om alkohol och drogers skadeverkning, utifrån ett av politiker taget dokument,och sedan kan ungarna åka till Vimmerby och titta på de som bestämt det, sittandes och dricka öl och vin på torget, levererat ur ett av kommunen framtaget serverings alternativ.

Vart ligger vi på rankingen nu?

Detta skrivs på uppdrag av de kvinnor som i dag, känner sig kränkta och förtvivlade inom kost och städ.

Ranking är modeordet i Vimmerby. Allt är staplar och skalor.
Där ryms inga människor, och inte heller känslor.

Min enkla fråga som arbetsplatsombud i Vimmerby är.
Vi låg som kommun i topp vad det gäller låg sjukfrånvaro
Vart ligger vi nu? Och vart är vi på väg.

Vi har en stor grupp inom kost som mår otroligt dåligt.
En städorganisation som inte vet något om sin framtid, och en mängd kombitjänster.

Det är dax med handling, vart är ledarskapet i Teknik och Service?
Vart har uppdraget med städs flytt till T&S fastnat?
Varför flyttas inte städ in och personalen får trygghet och lugn?
Vi ser en sommar komma, vilken fasa för många, semester med oro för vad som väntar när man kommer tillbaka.

Vi har en omsorg med varsel, och stor oro, drabbas jag, min arbetskamrat, arbetsplatsen. Glädjen är borta säger en del.Jag orkar inte mera säger andra.
Kämpa ett tag till säger jag, men gå samman, stötta varandra så blir vi starkare.