Det är skillnad på olja och multiresistenta bakterier

Då var det åter klart, beslutet som visar på att Sverige inte är ett jämställt land.
År 2011 ser vi åter att kvinnoyrken behandlas på ett lägre mindre prioriterat sätt.

Arbetsgivaren i det här fallet Vimmerby kommun, ställer krav på vilken typ av kläder vi skall ha i omsorgen, hur de skall tvättas, vilket vi gör själva.

Vi tvingas med andra ord sätta av delar av vår lön, på krav från arbetsgivaren för att enligt ställda hygienrutiner utföra arbetet.Undrar vilka bakterier som kan följa med hem i tvättmaskinen?

Det finns inga pengar, och kommunen har ett underskott.
Borde inte de anställda behandlas lika?
När kommer gata&park att bli av med sina skyddskläder och skor?
Ryms de inte inom underskottet? Är det skillnad på olja och bakterier.
Eller på skiten vid reningsverket, och orginalvaran som vi hanterar?

Här är det tydligt, det handlar inte om behovet, det handlar om kön.

Men omsorgens personal är tapper, men jag ser tendensen till att uppgivenhet och trötthet kommer smygande.Och nytt kommunalråd ser 200 anställda för mycket, antar att det kommer mera i den belastande påsen.

Minskad snöröjning ger svårare för hemtjänsten att komma fram, tjocka kläder pulsa, av och på. Mindre personal, högre tempo, mindre tid, psykisk belastning av att inte hinna det sociala samtalet, med den ensamme brukaren.

Men det går mot jul, ni är fantastiska därute, eller vi kanske man kan drista sig till att säga.

Vi lever i dag på den uppmuntran man får av brukarledet, den tacksamhet som kommer mellan tårar, och rädsla, den ger oss ny energi att gå vidare.

Och vi gör det, i privata kravställda arbetskläder.

GOD JUL på er tjejer och en handfull grabbar.