Facket hot och lögner

Kommunalsa ordförande i sektion 15, har svarat åt Socialdemokraterna på en artikel i Vimmerby tidning. Hon undrar varför Centerpartiet dragit tillbaka utökningar av sysselsättningsgrad i Vimmerby.

Personalfrågor sköts av förvalningen för omsorgen, inte Centerpartiet, viktig information till facket.
"Ni hotar med 100 färre jobb och att alla som blir kvar får jobba varannan helg"

Vi hänvisar till en konsekvens analys, vilken vi av utrymmesskäl i tidningen inte lade ut.
Antar att de inte gjort någon egen. Innan jag lägger upp lite siffror, underlaget i anställda är taget ur personal och kompetensförsörjningsplan för Vimmerby kommun antagen 2008.
Vimmerby har 2008 429 tsv anställda med en medelsysselsättningsgard på snittet 78,62%
Det visar på att man i omsorgen då hade motsvarande 337 heltider i arbete.

Kan ordförande i kommunal lova 429 stycken 100% tjänst utan att några mister jobbet?
Det saknas ju motsvarande 92 heltider. Man hänvisar sedan till en rapport från Nynäshamns kommun och sedan något om att inte uppfinna hjulet igen, utan ta den kunskap som finns.

Nu kommer nästa groda. Sedan 2008 har kommunen byggt just en sådan enhet. Man har i dag ca 15 stycken fast anställda i sin Resursenhetet, man har byggt en enhet som sköter all korttidsfrånvaro för omsorgen. Man har genomfört årsarbetstid som steg 2. Man har önsskad sysselsättningsgrad i programmet. Vad står som modell tror ni?
Jo till stora delar Nynäshamn, måste vara pinsamt att facket låtsas inte veta.

Sossepolitik är tydligen viktigare att försvara en ärlig information till de som kan drabbas.
Vi har några av de tuffaste avtal som finns.
Men oavsett så kan man reflektera på följande. Sossarnas kommunalrådskandidat lanserar förslaget rätt till heltid. Kommunal svarar på insändaren, stark kandidat de har.

Nu ska vi åter till till våra påståenden och hot. Följande sa socialstyrelsen i en mätning, vi fick en femma på en femskalig skala gällande personaltäthet. För att genomföra rätten om nu alla skulle välja heltid, skall vi i budget ta en ökning motsvarande 92 heltider, och då talar hon sedan om att spara. Nynäshamn lyckades med att öka antalet heltider från ca 102 till 158 på fyra år.
Det gör en ökning med 56. Om vi gör samma med VIMMERBY som då hade 85 heltider 2008 85 + 56 = 141 så skulle det bara vara 288 stycken kvar som skulle upp till 100 %

Nynäshamn modellen är bra, men den ger inte 100% till alla. Ska S hålla löftet får många gå.
Om nu alla skulle välja 100% Vilket kanske inte sker.

Hon talar inte om för sina medlemmar att de då måste gå på tvättstugescheema och på flera enheter som i Nynäshamn. Men som fan läser bibeln, jo de har ökat antalet heltider men de räknar 90% som heltid. Här var buskapet RÄTTEN till 100 %. Jag jobbar sedan två år i projektet med enheten. Jag har nog ganska bra kunskap om vad vi kan och inte.

Jag kan dock inte ljuga rakt ut och påstå att jag skall spara XX miljoner och öka antalet tjänster med 92

Minska antalet timvik som Nynäshamn då, jo vi har motsvarande 35 heltider 2010 på timmar. Vi kan inte ligga på noll, då vi inte kan lägga sjukdom på schema, men det minskar.

Nästa aspekt är inlasad personal utan tjänst. Pendlar mellan 25-40 varje månad. Och ökar med 3-5 i månaden. Så de tar ut timvik i ett nytt system. Vi ligger fortfarande med 80-100 som inte har arbete om alla väljer heltid., så något hot är det inte. En realistisk konsekvens beskrivning. Jag kan skriva och ge hur mycket fakta som helst. Men det som var viktigast är ju.

Vi visade sifferbaserad fakta. Kommunals representant och min fackliga företrädare tycker jag skall läsa en rapport, och kallar siffror för hot och brist på kunskap.

Ärlighet i politiken skall råda, dock tydligen inte från vissa. Jag kan grunderna, jag har läst rapporten, jag kan se 90 heltider som inte finns, S och facket lovar rätten till heltid.
Slutlednings förmågan säger att det finns ett utfall, om alla väljeatt gå upp i tid, då får mellan 90 och 100 personer gå.

Och då gäller LAS, de som är unga och nya, ofta med relevant utbildning lämnar. Inga hot, det är lag.

Det ända som var hotfullt för Socialdemokraterna i Vimmerby var kalla fakta, de kallade kommunal för hot, och skyler över. Rädslan för att vi visade sanningen och det kunde påverka valrörelsen, gev ett påhopp av en kommunalföreträdare, den jag betalar lönen år.

Ser alla tavlan lika tydligt, det är skadligt med Politiker och fackföreträdare i samma burk.
Priset får medlemmarna betala till slut.

Nu är det så att Centerpartiet i Vimmerby är inte mot att öka arbetstiden, men vi kan inte med vår syn på ekonomiskt ansvar och trovärdighet lova skapa 90 heltider till i omsorgen.
Utan måste fasa bort de avgångar som blir, och då öka sysselsättningen.

Personligen har jag fått en fråga konsekvent senaste månaden. Varför är du mot facket?

Jag är och har varit för, men tycker inte att våra pengar skall vara ett medel för Socialdemokraternas valpropaganda.

Facket skall se till alla, även de dryga 30% väljare och medlemmar som inte vill ha Mona.
jag skall se till medlemmens bästa som ombud, då är jag ärlig och visade på siffror och konsekvens.
500.00 har lämnat, det blir 20-30 % flera. Ååå vad starka man blir.

Skall bli ett nöje att skriva insändaren om några veckor.

Nu ska vi kämpa de sista timmarna inför valet.